Interkulturellt Nätverk
- Kvinnokraft i samverkan!

Juridik och lagar utifrån Kvinnokonventionen – tolkningar och tillämpning

Fokus är att genom ett eller flera seminarium diskutera med de som praktiskt tillämpar juridik och tolkning av lagar vilket genomslag Kvinnokonventionens intentioner fått i Sverige. Spännande och komplext! Kontaktperson Elvy Wikström, Kvinnojuristen i Örebro, elvy@kvinnojuristen.com

Kvinnors trygghet på gator och torg

Gruppen arbetar med följande fokus; Projekt ljussättning Tillsammans med andra aktörer i Örebro kartlägger vi hur ljussättning i nya former kan öka tryggheten och säkerheten i utsatta delar av staden, bl.a. våra parkmiljöer. Vi har tillsammans med andra föreningar, Polisen och Brottsförebyggande rådet i Örebro arrangerat s.k. Trygghetsvandringar. Vi kommer att fortsätta med vandringar i flera områden av stadens olika delar. Projekt nattvandringar Tillsammans med bland andra föreningen Män för jämställdhet, tittar vi på förutsättningarna att organisera frivilliga insatser för att finnas ute i närheten av krogar etc. under helgerna. Projekt opinion Här försöker vi hitta former för att få en bredd av män att reagera och ...

Kvinnors hälsa

Detta stora område har uppdelats i tre undergrupper; 1. Kvinnors hälsa-jämställd sjukvård och kvinnors rättigheter. Gruppen arbetar med att titta på hur vården fungerar för kvinnor respektive män. Detta sker med utgångspunkten att vården ska vara rättvis, att kvinnor också måste vara norm, att forskning måste ske utifrån både kvinnor och män, att vårdlinjer måste ta hänsyn till både kvinnor och män. Vi arbetar bl.a. med projektledaren i Örebro Läns Landsting som ansvarar för projektet ”Jämställd vård”. Vi arbetar även med frågor hur kvinnor från olika kulturer upplever bemötandet inom sjukvården. Kontaktperson: Britt Öhman, britt.ohman@glocalnet.net 2. Kvinnors hälsa i utveckling Självbilden är grundläggande den är en ...

Kvinnor, makt och stadsplanering

Kvinnor, makt och samhällsplanering arbetar med hur samhällsbyggandet och stadsplaneringen skulle se ut om den också hade med ett genusperspektiv. Idag planeras städer och infrastruktur efter ojämställda mönster. Kvinnors liv och erfarenheter speglas inte i staden eller i infrastrukturbyggandet. Kvinnor åker mest kollektivt, arbetar på kvinnodominerade arbetsplatser i hög grad och har fortfarande huvudansvaret för det obetalda arbetet, t.ex. att hämta och lämna på dagis samt ansvara för att gamla föräldrar får god omsorg. Men sådana fakta finns inte med i förutsättningarna för planerandet och byggandet. Busslinjer anpassas inte till kvinnodominerade arbetsplatser, till dagis eller till äldreboenden. Staden planeras och byggs för ...

Kvinnor som föräldrar till barn och ungdom

Arbetsgruppen har valt att under denna period jobba med missbruksproblematiken. Oavsett nationalitet, kultur eller kön så är missbruk något som påverkar familjerna mycket. Fokus ligger på ensamstående föräldrars möjlighet till hjälp om de misstänker eller vet att deras barn/ungdomar missbrukar. Vilka tecken ska man leta efter? Vilka myndigheter eller organisationer kan man vända sig till? Vilka brister finns det idag då det gäller vård/rehabilitering? En stor fråga i detta sammanhang är den extra utsatthet som man som ensamstående förälder hamnar i om man inte, av olika skäl, kan ta del av samhällsinformationen på ett fullgott sätt. Hur ska vi nå dessa grupper, t.ex. invandrarföräldrar, och ...

Kvinnor som anhöriga till sjuka och äldre

För många kvinnor är det ett stort ansvar i vardagen att fungera som stöd till äldre och sjuka anhöriga. Det kan vara gamla föräldrar eller maken som är i behov av omsorg, tillsyn och i vissa även vård i enklare former. Om inte annat som kan det handla om service med matlagning, handla hem mat mm, städning etc. Många kvinnor gör en stor samhällsinsats genom detta arbete som är mycket värdefullt ur alla aspekter. Men hur ska vi orka……att kombinera detta med skötsel av det egna hemmet, arbete, barn och barnbarn och få tid för oss själva? I denna grupp fokuserar vi ...

Kvinnor, kommunikation och språk inom utbildning och arbetsmarknad

Vi har startat med att ta fram svar på frågorna: Finns det särskilda utbildningsinsatser för kvinnor? Vilka attityder finns mot/för kvinnor på dagens arbetsmarknad? Hur kan vi medverka till att förbättra språkkunskaper i svenska för många invandrarkvinnor? Hur kan vi förändra och påverka t.ex. kommunen, näringslivet och universitetet? Två frågor vi prioriterar i gruppen nu är språk och småföretagande. För nya svenskar är glappet mellan språk och sysselsättning fortfarande för stor. Vi kommer att träffa politiker och tjänstemän i kommunen för att föra en dialog om hur vi kan stötta kvinnor som vill läsa mer svenska. Hur kan det skapas ett ekonomiskt utrymme för att studera svenska efter ...

• Aktuella möten

• Nyheter

  Medlemsbrev

  Visa var du står – köp vita bandet!

• 

  Visa var du står - Köp vita bandet!

  Vita bandet är symbolen mot mäns våld mot kvinnor. Intäkterna från bandet går till trygghetsskapande åtgärder i Örebro.

  Se lista på var i Örebro du kan köpa bandet

• Vi söker översättare

  För att kunna nå ut till en så stor del som möjligt av våra nätverkande kollegor har vi börjat översätta delar av webbplatsen till arabiska, kurdiska och somaliska.

  Vi söker dig som talar flytande svenska OCH arabiska eller kurdiska eller somaliska - för översättning av texter för vidare publicering på vår webbplats.

  Vi söker även korrekturläsare av texter på arabiska, kurdiska och somaliska.

  Kontakta Interkulturellt Nätverk

• interkulturellt.se

  Webbplatsen lanserades officiellt 3 maj 2010 och nu pågår arbetet med att tillsammans med dig som besökare utvärdera innehåll, struktur samt layout.

  Har du synpunkter på något direkt relaterat till webbplatsen - kontakta oss.

• UNIFEM Örebro Interkulturellt Nätverk

  UNIFEM är en internationell FN-organisation som arbetar för jämställdhet och kvinnors mänskliga rättigheter. Besök www.unifem.se/orebro för mer information om lokalföreningen i Örebro.